MODALITA DI EROGAZIONE
Nel pianificare le attività formative si possono adottare una o più modalità di erogazione: aula, corsi interni o esterni all’azienda; autoapprendimento con FAD; partecipazione a convegni -seminari workshop interni o esterni all’azienda; coaching; action Learning; affiancamento; training on the job.
(in riferimento a quelle attualmente consentite da Fondimpresa)
GESTIONE DELLE PRESENZE
Trattandosi di un adempimento contrattuale è opportuno adottare un sistema utile a tracciare tutta la formazione svolta nel triennio registrando le iniziative a cui prendono parte i lavoratori e le lavoratrici.
Nella sezione documenti, è possibile scaricare un fac-simile del modello standard per tracciare la formazione svolta nel triennio dal singolo lavoratore.
Poliedra Progetti Integrati consegnerà tutta la documentazione prevista per attestare la realizzazione delle ore di formazione (materiale didattico, registro, attestati etc..) e conserverà la documentazione per 10 anni, in ottemperanza agli obblighi di legge.
